Damit Unternehmen überlebensfähig bleiben, müssen sie sich kontinuierlich weiter entwickeln. Deshalb überprüfen weitsichtige Firmenchefs ihre Marktstrategien und richten diese an sich verändernden wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen neu aus. Change Management beschreibt diesen unternehmerisch notwendigen Veränderungsprozess, der nachhaltige Konsequenzen für die Innen- und Außenwahrnehmung eines Unternehmens besitzt. Reinhard Pfeiffer, Inhaber der PR-Agentur 3F-Kommunikation, verdeutlichte am Beispiel der der Hamburg Port Authority (HPA), dem Management des größten deutschen Seehafens, mit welchen verbalen und fotografischen Kommunikationsmitteln Change Management gelingt. Pfeiffer hat über einen Zeitraum von zwei Jahren das neue Innen- und Außenbild der HPA im Rahmen eines tiefgreifenden Veränderungsprozesses mitgestaltet. Aus dem ehemaligen „Amt für Strom- und Hafenbau“ ist heute als HPA ein modern geführtes Hafenmanagementunternehmen geworden, das mit innovativen Konzepten, einem frischen Image und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern glänzt. Seit zehn Jahren unterstützt der gelernte Journalist Reinhard Pfeiffer Unternehmen aus Handel, Industrie und Logistik in allen Fragen der internen und externen Kommunikation.

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